Blogi

Työajanseuranta on työnantajan lakisääteinen velvollisuus, eli toisin sanoen pakollista. Pelkästä pakosta ei kuitenkaan ole kyse, sillä työajanseuranta voi merkittävästi lisätä työturvallisuutta. Tässä kirjoituksessa kerromme, miten hyödyntää työajanseurantaa työsuojelussa.

Lue lisää

Etätyö, joustotyö, hybridityö - työelämä on muuttunut viime vuosina. Muutos on lisännyt kysymyksiä myös  työajanseurannasta etätyöpäivinä. Miten työajanseuranta etätyössä kannattaa toteuttaa? Onko se edes pakollista? Olemme koonneet tähän kirjoitukseen vastaukset näihin kysymyksiin sekä muutamia muita asioita, jotka kannattaa ottaa huomioon etätyön seurannassa.

Lue lisää